Les indices de la transformation des grandes entreprises

Les travaux de recherche de la chaire Phénix sont structurés autour de 14 indices de transformation des grandes entreprises :

1 – La redynamisation de l’esprit entrepreneurial
2 – La maîtrise des nouveaux canaux de communication
3 – La création de contenus attractifs
4 – La création d’interactions expérientielles
5 – La plateformisation du modèle économique
6 – Les nouveaux espaces de travail, immobilier compris
7 – La plateformisation du système d’information
8 – Le respect de la vie privée comme élément de différenciation
9 – Être leader d’une disruption systémique
10 – Des partenariats choisis avec des acteurs de la tech
11 – Être en phase avec les nouvelles attentes sociétales, sources de croissance
12 – Le rebond stratégique
13 – Intégrer les acquisitions avec subtilité
14 – Un nouveau rapport à la technologie

Ces indices ont été définis à l’occasion de la première réunion du comité constituant et seront mis à jour au fil des recherches menées par la chaire.

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