Cette note de recherche présente cinq tendances récentes observées dans les pratiques d’investissement des grandes entreprises dans l’écosystème start-up à travers leur dispositif dédié appelé Corporate Venture Capital, ou CVC (un nouveau type de financiers, une nouvelle expertise marché, une nouvelle gouvernance des actifs de l’entreprise…). Ce cas illustre l’indice de la grille de lecturen°Lire la suite « NR-014 – Corporate Venture Capital : une révolution financière et de gouvernance interne ? »
Archives de l’étiquette : Redynamisation de l'esprit entrepreneurial
Innovation : le réveil des grandes entreprises ?
Débat du 16 juin 2025 avec Pierre-Emmanuel Jeudy, head of CorpoLab et Emmanuel Papadacci-Stephanopoli, directeur général délégué du Village by CA Paris et managing director du CorpoLab Ce cas illustre les indices de la grille de lecturen° 1 – Redynamiser l’esprit entrepreneurial (Corporate Entrepreneurship), n° 16 – Développer une nouvelle culture managériale et n° 17Lire la suite « Innovation : le réveil des grandes entreprises ? »
Pourquoi la RATP enchaîne-t-elle les succès à l’international ?
Débat avec Gautier Brodeo, directeur de l’agence de développement opérationnel et d’ingénierie d’exploitation-maintenance de la RATP, président de l’Union internationale des transports publics (UITP) Date : vendredi 16 janvier 2026Horaires : 10h00-12h00Lieu : Mines Paris – PSL Ce cas illustrera les indices n° 1 – Redynamiser l’esprit entrepreneurial (Corporate Entrepreneurship) et n° 4 – Élaborer et mettre en œuvreLire la suite « Pourquoi la RATP enchaîne-t-elle les succès à l’international ? »
S’appuyer sur les start-up pour innover et créer de nouveaux business dans un grand groupe
Débat du 18 mars 2024 avec Louise Vilain, directrice Nouveaux Business, EDF Ce cas illustre l’indice de la grille de lecturen° 1 – Redynamiser l’esprit entrepreneurial (Corporate Entrepreneurship). EDF figure parmi les premières entreprises françaises à avoir investi dans des programmes de développement de l’intrapreneuriat, dans des start-up (Corporate Venture Capital) et dans l’instruction deLire la suite « S’appuyer sur les start-up pour innover et créer de nouveaux business dans un grand groupe »
La Fabrique by CA : un modèle original d’entrepreneurs salariés
Débat du 5 février 2024 avec Laurent Darmon, directeur général de La Fabrique by CA, directeur des Nouvelles activités, Crédit Agricole SA Ce cas illustre l’indice de la grille de lecturen° 1 – Redynamiser l’esprit entrepreneurial (Corporate Entrepreneurship). Les grandes entreprises rêvent de développer de nouvelles activités tout en continuant à exercer leurs métiers historiques.Lire la suite « La Fabrique by CA : un modèle original d’entrepreneurs salariés »
Une industrie centenaire aux ambitions dopées par l’intrapreneuriat : le Michelin Innovation Lab
Débat du 15 janvier 2024 avec Marc Evangelista, directeur du Michelin Innovation Lab Europe, Michelin Ce cas illustre l’indice de la grille de lecturen° 1 – Redynamiser l’esprit entrepreneurial (Corporate Entrepreneurship). Parmi tous les programmes d’intrapreneuriat lancés ces dernières années par les entreprises françaises, le Michelin Innovation Lab (MIL) est l’un des plus aboutis, parLire la suite « Une industrie centenaire aux ambitions dopées par l’intrapreneuriat : le Michelin Innovation Lab »
La Fabrique by CA : un modèle original d’entrepreneurs salariés
Débat avec Laurent Darmon, directeur des Nouvelles activités, Crédit Agricole SA Date : Lundi 5 février 2024Horaires : 17h30 – 19h30Lieu : Mines Paris – PSL Les grandes entreprises rêvent de poursuivre leurs activités historiques tout en développant de nouvelles activités. Pour y parvenir elles investissent dans des start-up, développent des programmes d’intrapreneuriat ou desLire la suite « La Fabrique by CA : un modèle original d’entrepreneurs salariés »
NR-005 – Les raisons de l’énigmatique surperformance intrapreneuriale du groupe Casino
Des premiers travaux de recherche ont permis de souligner avec un certain étonnement la maturité apparente du groupe Casino sur plusieurs indices de la grille proposée par la chaire Phénix. Cela a conduit à rédiger, début 2022, une première note d’étonnement (NE-001). La présente note approfondit cette note d’étonnement sur un sujet en particulier : l’indiceLire la suite « NR-005 – Les raisons de l’énigmatique surperformance intrapreneuriale du groupe Casino »
Engager les jeunes générations dans la transformation d’un grand groupe
Débat du 12 septembre 2022 avec Olaf Maxant, chef de département, direction de l’innovation, EDF, Robinson Graas, Alumni Y, chef de cabinet de la mission Communication sociale, filière RH et marque employeur, direction des ressources humaines du Groupe, EDF, et Julien Carette, Y.22, formateur en sûreté nucléaire, EDF. Ce cas illustre les indices de la grilleLire la suite « Engager les jeunes générations dans la transformation d’un grand groupe »
Associer six dinosaures pour gagner en agilité, quelle drôle d’idée !
Débat du 21 novembre 2022 avec Éric Feunteun, directeur général de la Software République, Renault. Ce cas illustre les indices de la grille de lecturen° 1 – Redynamiser l’esprit entrepreneurial (Corporate Entrepreneurship),n° 4 – Élaborer et mettre en œuvre un renouveau stratégiquen° 14 – Développer et assumer un nouveau rapport à la techet n° 17 –Lire la suite « Associer six dinosaures pour gagner en agilité, quelle drôle d’idée ! »
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